Mulheres na indústria: conheça esta tendência

As indústrias, especialmente as linhas de produção, sempre foram um ambiente historicamente dominado por homens, em parte pela força necessária para a execução de alguns trabalhos, mas também pelo preconceito embutido na ideia de que uma mulher não se adaptaria. Era comum acreditar que trabalhos mais pesados não poderiam ser feitos pelas mulheres.

Atualmente, esse pensamento tem sido desmistificado e o time feminino está conquistando cada vez mais espaço nas indústrias, mudando de vez a paisagem das fábricas do país. Conheça melhor os fatores que contribuíram para essa tendência que chegou para ficar.

O papel crucial da tecnologia

Grande parte desse aumento de mulheres nessa área se deve ao avanço da tecnologia. Se antes grande parte do trabalho era feito à base de muita força bruta, hoje o avanço das técnicas de produção e os equipamentos modernos dispensam os esforços mais pesados, fazendo com que até mesmo os trabalhos de produção possam ser confortavelmente executados por mulheres de porte físico comum.

Assim, na hora de contratar, as empresas podem se ater a aspectos mais importantes, como qualificação e perfil profissional, ao invés de avaliar a força física do candidato. Nesses processos seletivos, muitas mulheres têm tido a oportunidade de demonstrar suas qualidades e surpreendido até mesmo os mais conservadores.

A busca pela diversidade nas equipes

Outro fator que tem influenciado na contratação de mulheres é a busca das empresas por equipes mais diversificadas e complementares. Algumas características tipicamente femininas, como a atenção aos detalhes e maior facilidade de comunicação, são muito importantes para o crescimento de uma equipe. Além disso, por conseguirem criar laços de forma mais rápida e natural, equipes com mais mulheres tendem a ser mais unidas, enquanto os homens prezam por relacionamentos profissionais mais superficiais.

Todas essas características não são exclusivas do gênero feminino, mas as experiências das indústrias que optaram por incluir mais mulheres no quadro de funcionários têm mostrado ótimos resultados. Estes são vistos tanto no aumento da produtividade, pela maior integração, quanto na qualidade dos serviços, fruto do alto poder de observação das mulheres.

Qualificação da mão de obra

As tendências do marcado sempre se refletem dentro das escolas e universidades. Percebendo que existe sim espaço para o sexo feminino dentro da indústria, muitas mulheres estão buscando se profissionalizar dentro da área, ocupando cadeiras em salas de aula que antes também eram preenchidas apenas por homens. Como a demanda por mão de obra qualificada não para de crescer, não há espaço para preconceitos na hora da seleção: ganha quem tiver o melhor currículo e é aí que muitas mulheres encontram seu ponto de vantagem!

Qualquer empresa que queira se modernizar e manter seu crescimento precisa se adaptar às novas configurações da sociedade. Hoje, o mercado de trabalho já não sobrevive sem a mão de obra feminina e os poucos setores que se mantiveram majoritariamente masculinos já encontram dificuldades para manter a qualidade dos funcionários, sem abrir as portas para esse novo público.

Fonte: http://recrutar.empregoligado.com.br

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